被混日子毀掉的年輕人

　　文/Ray先森

　　1

　　今年年初，我從深圳回到了武漢。

　　上班地點(diǎn)離家里有點(diǎn)遠(yuǎn)，所以我時(shí)常會(huì)約滴滴快車上班，有一次來接我的是一位年紀(jì)和我爺爺相仿的老師傅，上車時(shí)我半開玩笑地說：

　　師傅，您這個(gè)年紀(jì)都快退休了，還出來跑車?yán)湍兀?/p>

　　老師傅倒是顯得很淡然，一邊開車一邊和我閑聊起來：

　　別看我年紀(jì)大，跑車?yán)涂筛闪舜蟀胼呑印?/p>

　　年輕時(shí)候在單位車隊(duì)開車，別人嫌路遠(yuǎn)、嫌事多、嫌錢少的地方都不跑，就我一個(gè)人把活都接了，把他們不愿干的活都干了，結(jié)果后來單位企改我屬于為數(shù)不多的幸存者，沒別的就因?yàn)閺S長看我做事勤快。

　　80年代初，國家搞經(jīng)濟(jì)改革對外開放，那時(shí)候在廠里待遇可是最好的，雖然工資不多但總歸舒服清閑?？墒俏疫x擇下海去深圳跑車?yán)?，那時(shí)候深圳到處建廠，開車?yán)浺粋€(gè)月就能賺上萬塊，比坐廠里喝茶一年賺的還多。

　　最后，聽老師傅說完，我無意間冒出了一句：“羨慕您，您可真是人生贏家。”

　　老師傅沖我一樂，搖頭說：

　　誰不知道混日子最舒服，但我總覺得日子不是拿來混的，所以他們不愿干的活我都干了，他們不敢冒的險(xiǎn)我都冒了，他們不愿吃的苦我都吃了。

　　你看看那些個(gè)在廠里混日子的人，他們后來都混成什么樣了？不是發(fā)不起工資被裁員下崗，就是心懷不甘天天跑廠里鬧事。我選擇把別人混日子的時(shí)間，拿來給自己的未來打拼，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道明天會(huì)發(fā)生什么。

　　下車后，老師傅的一番話還在我腦海里蕩漾著，他說的沒錯(cuò)，那些曾經(jīng)混日子又不為將來做打算的人，最后都被日子混了。

　　2021年5月16日，劉強(qiáng)東曾在第二屆世界智能大會(huì)開幕式上發(fā)表主題演講時(shí)回應(yīng)稱：

　　如果使用軟件和硬件的人工智能，今天做的工作其實(shí)大概只需要8萬名員工就足夠了。

　　在未來混日子的人會(huì)越來越難混，隨著無人機(jī)、自動(dòng)駕駛、智能收費(fèi)站的各項(xiàng)技術(shù)發(fā)展和應(yīng)用，有相當(dāng)大的一部分從業(yè)者會(huì)面臨下崗，因?yàn)槟切牟槐г?、正確率極高、24小時(shí)待命的機(jī)器人終將會(huì)將他們?nèi)〈?/p>

　　無論你是在自己創(chuàng)業(yè)，還是在為公司工作，都請你記?。耗悴皇窃诮o別人打工，你是在為自己而工作，多做幾個(gè)項(xiàng)目，多做幾份PPT，多交幾個(gè)朋友，都能學(xué)到一些東西，而這些東西在將來都將是你的財(cái)富，無論何時(shí)何地都可以為你增值。

　　360創(chuàng)始人周鴻祎曾經(jīng)發(fā)表過一篇題為《給那些仍舊在公司混日子的人》的文章，在文中他寫到：“你混日子，就是日子混你，最后的輸家是你自己?！?/p>

　　2

　　今年年初一位遠(yuǎn)房親戚來家里做客。

　　閑聊間這位親戚多次對父親今天取得的成就表示羨慕，后來父親把對方送走之后，我問父親：

　　這中間是不是有什么我不知道的事？

　　父親也沒有避諱，便說了和這位親戚的故事。

　　早些年他們倆是一起進(jìn)入到建筑隊(duì)和老師傅當(dāng)學(xué)徒，那位叔叔每天上工就是坐在一旁和人閑聊嘮嗑，只要師傅不在就跑到工地小賣部看別人打麻將，就這樣到了年底手藝也是學(xué)了半吊子就走了。

　　這些年事業(yè)也沒有什么收獲，因?yàn)楹贸誀€賭手藝也荒廢差不多，舒服日子過慣了又不愿在外吃苦，到現(xiàn)在年近半百還在為子女的學(xué)費(fèi)著急。

　　父親每每提起這位叔叔總是止不住的嘆氣說：“年輕時(shí)舒服的日子過久了，那些難過的日子到老來還是要補(bǔ)上的?！?/p>

　　在《刻意練習(xí)》一書中，作者曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)：“只有敢于逃離舒適區(qū)的人，才能成為人生贏家?！?/p>

　　前段時(shí)間和一位深圳的朋友聊天，她說現(xiàn)在自己在獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，經(jīng)營一個(gè)知識平臺(tái)變現(xiàn)項(xiàng)目，一個(gè)月固定盈利20K。

　　之前在小公司幫別人打工可能大家看看微博刷刷朋友圈一天就過去了，每到晚上就會(huì)覺得自己罪惡感深重，她說：

　　現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展變化這么快，我還這么年輕，真的不想哪天被職場淘汰，被時(shí)代拋棄。

　　英國演員加里·奧德曼在電影《至暗時(shí)刻》中飾演了英國前首相丘吉爾，他也因此獲得奧斯卡金像獎(jiǎng)最佳男主角獎(jiǎng)。

　　盡管此前已經(jīng)出演過很多部電影，但是每次準(zhǔn)備新角色時(shí)，加里·奧德曼依然會(huì)挽起袖子、認(rèn)真準(zhǔn)備。

　　拍攝《至暗時(shí)刻》時(shí)，奧德曼花了大量時(shí)間聽丘吉爾的錄音來找準(zhǔn)節(jié)奏，也看了很多新聞錄像，模仿他的舉止，甚至尼古丁中毒了，因?yàn)榕臄z時(shí)抽了400支丘吉爾最愛的雪茄。

　　加里·奧德曼認(rèn)為：

　　如果有一天，你坐在椅子上，覺得對自己什么都滿意，其實(shí)挺悲哀的。安全感是個(gè)好東西，但是它容易讓**，然后停滯。

　　這是一個(gè)急速變化的時(shí)代，去年我們還在談?wù)撊斯ぶ悄芎痛髷?shù)據(jù)，今年很多人就開始ALL in區(qū)塊鏈和進(jìn)軍幣圈。

　　昨天我們還在聊小米新機(jī)發(fā)布會(huì)，今天就被陸奇離職刷爆朋友圈。

　　在快速變化的時(shí)代趨勢面前，有人沾沾自喜引以為傲拿來混日子的小伎倆，不過是一個(gè)笑話。

　　千萬不要因?yàn)樨潙傺矍耙粫r(shí)的舒適，而讓自己的未來陷入無盡的麻痹。

　　3

　　前段時(shí)間，一篇北大美女教授簡短畢業(yè)致辭刷屏：是什么同時(shí)導(dǎo)致了成功和熱情？刷爆了朋友圈。

　　教師史蛟教授站上講臺(tái)，為即將畢業(yè)的各位同學(xué)送上寄語，談及對人生對工作對未來的熱情，她如是說：

　　有一個(gè)第三方因素同時(shí)導(dǎo)致了成功和熱情。

　　這個(gè)第三方因素是什么呢？是精通，你對自己職業(yè)技能的精通。你達(dá)到大師級的水準(zhǔn)，就會(huì)有信心和成就感，成功和熱情也就隨之而來。

　　如何達(dá)到精通？如切如磋、如琢如磨、臻于至善。古往今來，答案從來沒有變，精通是持之以恒的專注、努力和不斷練習(xí)的結(jié)果。

　　唯有極度的熱愛，方能造就極致的熱情。一旦你擁有這樣的熱情，你會(huì)覺得混日子簡直就是人生最大的罪惡。

　　2004年就被確診患有癌癥的喬布斯，依舊對工作保持烈火般的熱情、激光似的專注、以及瘋子一樣的不知妥協(xié)投身他熱愛的工作中，開始了一次“一個(gè)人的戰(zhàn)爭”，以一人之力不斷打磨產(chǎn)品，對抗疾病、對抗全世界科技業(yè)同行、投資人，以致于喬布斯在病逝前一天還在工作。

　　2021年埃隆·馬斯克在研發(fā)“獵鷹一號”的同時(shí)，用了幾個(gè)月時(shí)間研究航天工業(yè)及其背后的物理原理，翻閱各類專業(yè)書籍如《火箭推進(jìn)原理》《天體動(dòng)力學(xué)基礎(chǔ)》《燃?xì)鉁u輪和火箭推進(jìn)的空氣動(dòng)力學(xué)》，馬斯克就是通過這樣的方式向?qū)I(yè)人士快速學(xué)習(xí)補(bǔ)充自己的不足。

　　保持熱情，是一個(gè)職場人最好的精神面貌，而專注和努力就是自我保持熱情的信心和底氣。

　　混日子的人，永遠(yuǎn)沒有辦法體會(huì)這份成功的喜悅和熱情的感染。

　　周鴻祎在1995年入職方正，2004年擔(dān)任雅虎中國總裁，2006年出任奇虎360董事長?；仡欉^去的時(shí)候，他表示：

　　無論是在方正給國家打工，還是在雅虎給外國人打工，我都跟別人不一樣，我從來不覺得在給他們打工，可能我真的是特自信，我覺得我在為自己干。

　　因?yàn)楦扇魏我患率紫瓤紤]的是，我通過干這件事能學(xué)到什么東西。一件事交給我，應(yīng)付一下很容易應(yīng)付，應(yīng)付完了之后不覺得是在浪費(fèi)生命嗎？

　　如果你發(fā)現(xiàn)自己對未來的生活和工作已經(jīng)完全喪失熱情和期待，你會(huì)覺得自己的職業(yè)道路越走越窄，如果你此時(shí)正在坐著冷板凳，別急著抱怨，不妨反思一下，自己是否也在‘混日子’？

　　作家佐伊曾在文章中講到，企業(yè)選人會(huì)看三樣?xùn)|西：Skills（技能）、Knowledge（知識）、Attitude（態(tài)度/價(jià)值觀）。

　　Skills進(jìn)入工作領(lǐng)域基本上能學(xué)會(huì)；

　　Knowledge需要好幾年的行業(yè)浸潤和深挖；

　　而Attitude是最難獲得，也是一個(gè)人最根本、區(qū)別于其他人的，這種態(tài)度和價(jià)值觀可以是具體到每個(gè)行為的追求卓越，也可以是長期的使命和愿景。

　　無論是在我們漫漫人生之中，還是在節(jié)奏感極強(qiáng)的職場之上，若想不被邊緣，不被替代，唯一的辦法就是：保持熱情，努力奮斗，凸顯價(jià)值。

　　英國歷史學(xué)家柏林認(rèn)為世界有兩種傳播模型，一種叫積極自由，你可以在廣場上任意表達(dá)你的觀點(diǎn)；另一種叫消極自由，你有表達(dá)的權(quán)利，也有離開的權(quán)利。

　　同樣的，每個(gè)人的人生和職場有很多種選擇，你可以選擇保持激情努力上進(jìn)，也可以選擇安逸磨洋工混日子，但請你記得，你一定要對自己負(fù)責(zé)。

　　《菜根譚》有言：“天地有萬古，此身不再得。人生只百年，此日最易過?！?/p>

　　職場上最好的能力，是永遠(yuǎn)保持激情的態(tài)度，是不斷提升技能的行為，是擁有可以隨時(shí)離開的底氣，而不是終日想著如何混公司的閑，混老板的錢，那樣的做法不過是精神上的一葉障目，行為上的溫水煮蛙。

　　千萬不要等到一無所成的40歲，才來為20歲混過的日子后悔。

　　作者：Ray先森，富書簽約作者，一個(gè)用文字思考問題，用語言表達(dá)思想的寫作人，在文字里深度剖析人性的善惡，在沉思中用文字詮釋人生的來往，[email protected]（ID：zhongchoudushu），百萬新中產(chǎn)生活認(rèn)知學(xué)院。