《調(diào)研活動實施方案【優(yōu)秀21篇】》

關(guān)于開展調(diào)研方案方案要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的關(guān)于開展調(diào)研方案方案樣本能讓你事半功倍，

調(diào)研活動實施方案 1

為成功地進行城市婦女教育培訓的調(diào)查，特列以下計劃；

第一部分

在20__年9月中旬由X大學的專科老師進行細節(jié)指導，到時老師將會著重地告訴我們，如何確定被調(diào)查的人員，如何進行調(diào)查，如何判斷有效問卷還是無效問卷，如何進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，如何進行數(shù)據(jù)分析，如何從數(shù)據(jù)中得到數(shù)據(jù)后面的信息，如何寫作調(diào)查報告等。

第二部分

在20__年9月底我們將對調(diào)查的對象進行確定，按要求選擇城市戶口的。婦女，最好是各個職業(yè)的，各個年齡段的，而且還會很好地配合我們的調(diào)查，這樣的信息會讓我們看到更多更全，也可以為后期的報告提供更多的信息。

第三部分

在20__年10月初將調(diào)查的問卷逐一對選定的人員進行填寫，要保證的是內(nèi)容的正確性和完整性，如有問卷填寫不全的，最好是進行耐心地去說服對方，盡全力把問卷做完。

第四部分

拿到調(diào)查問卷后，自己再次進行審核，是否是完整的問卷，同時可以將問卷給老師查看，進一步確定問卷的有效性，如果有不完整的或是無效的問卷，就有必要再次確定人員，再次進行填寫問卷，來補充問卷的完整性。

第五部分

在20__年10月中旬，在老師的幫助下完成問卷內(nèi)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，請老師指點問卷后面隱藏的可現(xiàn)性的參考內(nèi)容，以幫助我們有更多的內(nèi)容去寫作調(diào)查報告。

第六部分

在20__年10月下旬，按要求對數(shù)據(jù)進行分析，將數(shù)據(jù)內(nèi)容整合，初步完成調(diào)查報告。

第七部分

在20__年11月上旬，完成__市城市婦女教育培訓調(diào)查報告，并通過老師的考核。

調(diào)研方案 2

一、指導思想

養(yǎng)老保險宣傳工作是勞動保障工作的重要組成部分，也是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作的重要內(nèi)容。通過宣傳活動，讓參保單位、參保職工和廣大群眾，進一步了解和熟悉國家的養(yǎng)老保險政策規(guī)定。特別是針對個體工商戶和靈活就業(yè)人員，開展有說服力、吸引力、感召力的養(yǎng)老保險惠民政策的宣傳，調(diào)動他們的參保繳費積極性，以此推動我 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面工作，將黨的 提出的“加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，保障人民基本生活”精神落到實處。

二、宣傳原則

整個宣傳活動要遵循以下原則：統(tǒng)一組織，分級負責；統(tǒng)一口徑，突出重點；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形式多樣；廣泛深入，注重實效；堅持正面宣傳，把握輿論導向。

三、宣傳內(nèi)容

重點宣傳以下內(nèi)容：

（一）各類人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的。政策；

（二）企業(yè)職工、機關(guān)事業(yè)單位臨聘人員和民辦非企業(yè)單位職工養(yǎng)老保險參保登記辦法；

（三）企業(yè)養(yǎng)老保險補貼政策；

（四）參保人員退休后基本養(yǎng)老金待遇的計發(fā)；

四、宣傳方式

本次宣傳活動采取多種方式相結(jié)合的形式進行。

（一）上街宣傳活動

上街宣傳日定在 年 月 日。宣傳日當天，各級勞動保障部門和街道社區(qū)要統(tǒng)一在當?shù)胤比A街道、城市中心廣場、車站等公共場所集中場所設(shè)點宣傳，采取設(shè)置拱門、懸掛宣傳氣球、擺放宣傳板報、向社會公眾免費發(fā)放宣傳資料，安排工作人員現(xiàn)場解疑答難等形式開展宣傳活動；爭取當?shù)毓还镜闹С?，在公交車上懸掛宣傳橫幅和張貼宣傳標語。

（二）新聞媒體宣傳

通過當?shù)貜V播電臺、電視、報刊和網(wǎng)絡(luò)等主要新聞媒體，集中對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面工作進行宣傳，形成較濃的宣傳氛圍。

（三）網(wǎng)站宣傳

逐步建立網(wǎng)站宣傳的長效機制，請各勞動保障部門積極配合開展相關(guān)工作。有條件的地方要充分利用自身網(wǎng)站，切實搞好本次宣傳活動。

五、工作要求

（一）高度重視，加強領(lǐng)導。各級勞動保障部門要高度重視此次宣傳活動，切實加強組織領(lǐng)導，確保宣傳活動取得實效。各地方也要成立宣傳活動小組，負責本地宣傳活動的組織領(lǐng)導。

（二）精心組織，注重實效。各級勞動保障部門要按照本方案的基本要求，結(jié)合本地實際，制定相應(yīng)的宣傳方案，并報市社保處備案。整個宣傳活動期間，各地要按照分級、分工負責原則，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，搞好配合。各地宣傳活動由當?shù)匦麄骰顒宇I(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導，具體事務(wù)的組織實施和聯(lián)系協(xié)調(diào)由領(lǐng)導小組辦公室負責。

關(guān)于調(diào)研方案 3

調(diào)查目的

通過對學校各個餐廳滿意度的調(diào)查，獲取同學們對食堂服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣評價，同時搜集對餐廳改善的一些寶貴建議。從而得出目前食堂需待改善的地方以及總結(jié)出一些切實可行的建議，進而把我們學院食堂的質(zhì)量推向一個更高的層次。

調(diào)查對象

泰山醫(yī)學院廣大在校生

調(diào)查項目

1、被調(diào)查者的年級、性別、每個月可用于吃飯的生活費等。

2、被調(diào)查者對于食堂的就餐環(huán)境、服務(wù)水平等的看法。

3、被調(diào)查者對學校各個餐廳有哪些什么不滿的地方。

4、被調(diào)查者選擇就餐的地點多為那里及原因。

5、被調(diào)查者對于學校食堂還有什么要求等。

市場調(diào)查方式和方法

采取調(diào)查問卷的方法，在學校的六個食堂各抽取100人作為調(diào)查對象，最后按照餐廳的不同分別進行處理，得出最終結(jié)論。

市場調(diào)查資料整理和分析方法

（一）、數(shù)據(jù)錄入。

問卷填寫完畢后，我們將對問卷進行統(tǒng)一的編碼、數(shù)據(jù)錄入工作。編碼是將問卷中的開放題或半開放題的答案用標準代碼表達出來，便于統(tǒng)計。要完成這項工作，首先要通過已完成的問卷建立答案標準代碼，然后有編碼員對每份問卷編碼。一旦問卷被編號碼，就可以錄入數(shù)據(jù)。最后對錄入的數(shù)據(jù)進行檢查。

（二）、分析方法

問卷回收后，經(jīng)過整理、編碼、錄入后，我們將對問卷進行數(shù)據(jù)分析。

1、聚類分析

將被訪者從年級、性別等方面進行分類，并將這些特性與消費習慣結(jié)合起來。

2、因子分析

影響消費者購買的'愿意有很多，但有些原因是相關(guān)的，有內(nèi)在的必然性，只要深入了解這內(nèi)在的必然性就可以將復雜的問題簡單化，在執(zhí)行上變得輕而易舉。因子分析就是從大量的數(shù)據(jù)中尋找內(nèi)在的聯(lián)系，減少決策的困難。

經(jīng)費預算

600份調(diào)查問卷共50元

調(diào)查方案 4

一、調(diào)查主題

我校大學生絡(luò)消費調(diào)查及前景預測

二、調(diào)查背景

隨著互聯(lián)的日益更新，人們消費模式逐漸選擇了不出戶門的上消費，絡(luò)購物作為一種新的購物模式正得到前所未有的飛速發(fā)展。從20xx年的13億至20xx年的2670億，僅僅八年就膨脹了205倍，20xx年中國的絡(luò)購物全年市場交易金額達到7431億，三年時間增長將近三倍。

三、調(diào)查目的

通過大學生購情況調(diào)查，了解大學生對上消費的態(tài)度，及上消費對大學生生活的影響。幫助大學生建立正確的消費觀、價值觀，避免大學生沉溺絡(luò)消費，使絡(luò)消費與日常生活平衡有序的進行。通過購調(diào)查，絡(luò)消費在大學校園的市場空間和發(fā)展前景。

四、調(diào)查內(nèi)容

河北經(jīng)貿(mào)大學在校大學生的購商品種類、頻率、消費額度、信任度等。

五、調(diào)查對象

調(diào)查對象：河北經(jīng)貿(mào)大學在校大學生

六、調(diào)查方式和方法

a）調(diào)查方式：抽樣調(diào)查b）調(diào)查方法：問卷調(diào)查

七、調(diào)查步驟以及時間安排

a）第一階段：（4月23日——4月25日）確定人員分工及調(diào)查項目、設(shè)計調(diào)查問卷b）第二階段：（4月26日——5月1日）發(fā)放調(diào)查問卷進行市場調(diào)查，回收問卷c）第三階段：（5月1日——5月6日）統(tǒng)計調(diào)查資料、分析調(diào)查結(jié)果、撰寫調(diào)查報告

八、調(diào)查工作經(jīng)費預算

a）市場調(diào)查策劃書打印（1份）——2元b）市場調(diào)查問卷制作（100份）——20元c）市場調(diào)查報告打?。?份）——2元

九、調(diào)查人員

河北經(jīng)貿(mào)大學公共管理學院公共管理類2班楊xx、xx、xx等。

在校大學生上購物情況調(diào)查問卷

親愛的同學：

你好！我正在做一個關(guān)于大學生上購物情況的問卷調(diào)查，本調(diào)查旨在了解大學生對上購物的看法，發(fā)現(xiàn)其中的問題，并提出相應(yīng)的'對策，方便我們以后的學習和生活。謝謝合作！

1、你的性別：（）

A、男B、女

2、你的年級：（）

A、大一B、大二C。大三D、大四

3、你有過購的經(jīng)驗嗎？（）

A、有B、沒有（跳到12題）

4、你選擇上購物的原因：（）

A、省時省錢B、商品原因C、出于好奇D、從眾心理E。其他

5、你對上購物流程的熟悉程度如何：（）

A、非常了解B。了解不多C。了解一點點D。不了解

6、你在上一般選擇什么類型的產(chǎn)品：（）

A、書籍B、衣服和食品C、電子產(chǎn)品D、生活用品E。其他

7、你在上購物平均每次花費多少錢：（）

A、100元以下B、100—200元C、200—300元D、300元以上

8、你購的頻數(shù)是多少：（）

A、每月一次B、每季一次C、每星期一次D、不確定

9、你上購物的支付方式一般是：（）

A、第三方支付平臺B、上支付C、電信支付D、貨到付款

10、你覺得上購物可信嗎？（）

A、很可信B、比較可信C、不太可信D、不可信

11、你對上購物的預期如何？（）

A、發(fā)展空間很大B、不怎么看好C、短期內(nèi)不會有太大發(fā)展D、其他

12、? 商品質(zhì)量B。配送速度C。信息描述D。支付手段E。安全保障

13、你身邊上購物的人多嗎？（）

A、很多B、有，但不多C、沒有

14、你未進行上購物的原因：（）

A、商品問題B、誠信C、貨款支付D。物流問題E、售后服務(wù)F、安全

15、預計你會在多久之內(nèi)嘗試上購物：（）

A、三個月之內(nèi)B、半年之內(nèi)C、一年之內(nèi)D、一年以上E、不確定

16、你覺得傳統(tǒng)購物優(yōu)于上購物：（）

A、是B、不是C、不知道D、各有利弊

問卷到此結(jié)束，再次謝謝你的合作！

調(diào)研方案 5

一、前言

隨著互聯(lián)網(wǎng)和通信技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)上商店如雨后春筍般迅速崛起，為了節(jié)約時間和成本，越來越多人選擇網(wǎng)上購物這種新型的交易方式。大學生作為對網(wǎng)絡(luò)較為敏感的人群，他們對網(wǎng)上購物的行為接受很快，是未來購物市場上的潛在用戶?；谶@種思考，我們對在校大學生進行問卷調(diào)查，以期了解當代大學生網(wǎng)絡(luò)購物的主要特征，為網(wǎng)絡(luò)商家制定相應(yīng)的營銷策略提供依據(jù)，以便其在市場上更好的發(fā)展。

二、調(diào)研目的

要求通過對在校大學生網(wǎng)絡(luò)購物的調(diào)查，詳細了解大學生網(wǎng)購市場的各方面情況，在大學生網(wǎng)絡(luò)購物市場的擴展制定科學合理的營銷方案提供依據(jù)。

三、調(diào)查內(nèi)容

（1）大學生對網(wǎng)購的的接受度。

（2）大學生網(wǎng)購的特征：包括性別特征、年齡特征、支付能力三個方面。

（3）大學生網(wǎng)購的原因：包括不進行網(wǎng)絡(luò)購物的原因、進行網(wǎng)絡(luò)購物的原因兩個方面。

（4）大學生對購物網(wǎng)站的選擇：包括選擇渠道、選擇原因、所選網(wǎng)站的排名三個方面。

（5）大學生網(wǎng)購的購買行為特征：包括購買的商品類型或服務(wù)類型、購買頻率、購買金額、付款方式四個方面。

（6）大學生對網(wǎng)絡(luò)購物的態(tài)度：包括對產(chǎn)品的期望值、維權(quán)意識以及對網(wǎng)上商城評價的態(tài)度。

（7）網(wǎng)上商城吸引大學生的宣傳手段。

四、問卷設(shè)計思路

1、調(diào)查對象的配額

此次調(diào)查對象的分類標準有性別與年齡兩方面。學校男女比例大致為男：女=2:3，將年級的人數(shù)比例基本控制在1:1:1:1。即從大一到大四分別在各個年級抽取男生60名、女生90名進行調(diào)查。

由于當代大學生網(wǎng)購的普遍性，所以雖然專業(yè)的不同從理論上會影響網(wǎng)購的消費狀況，但從本組成員對不同專業(yè)的詢問與調(diào)查分析中得出，這種差異不大，故將專業(yè)差異標準忽略不計。

2、調(diào)查對象具體分層

事先調(diào)查清楚不同性別不同年級的學生所住的公寓樓與相應(yīng)樓層。采取抽簽的方法抽出不同年級不同性別的調(diào)查對象所住樓層。

問卷示例：

1、您所在的年級是：

A.大一 B.大二 C.大三 D.大四

2、您的性別是：

A.男 B.女

3、您在學校間的平均月消費大約是多少：

A.500元以下 B.501-800元 C.801-1000 D.1000元以上

4、您有沒有過網(wǎng)上購物的經(jīng)歷：

A.有過 B沒有

（選“A”的從第6題開始答，選“B”的到第五題結(jié)束問卷，并且謝謝您的合作。）

5、您不選擇網(wǎng)購的原因是

6、您在網(wǎng)上購物的頻率：

A.平均每月一次 B.平均每季一次 C.平均每年一次

D.更多

7、您平時每學期花在網(wǎng)購的金額是

A.150元以下 B.151——300元 C.301——450元

D.451元以上

8、您了解網(wǎng)購的主要渠道【可多選】：

A.報紙雜志 B.電視 C.網(wǎng)絡(luò) D.親友介紹 E.銀行人員 F.其他

9、您選擇網(wǎng)上購物的理由是【可多選】：

A.節(jié)省時間、節(jié)約費用 B.操作方便 C.尋找稀有商 D.出于好奇，有趣

五、調(diào)查區(qū)域

成都大學校內(nèi)和學生宿舍

六、抽樣方法與樣本量設(shè)計

1、數(shù)據(jù)采集方法

我們將以問卷調(diào)查的形式進行資料收集，其中又采用個別發(fā)送法，以便提高回收率。

2、樣本量的確定

根據(jù)樣本規(guī)模的計算方式得出，在95%的置信水平，容許抽樣誤差比例為4.5%的情況下，樣本規(guī)模應(yīng)為494。

但是考慮到總體的規(guī)模、每層的配額分配以及問卷回收率等因素，我們將以600作為最終的問卷發(fā)放數(shù)量。

七、調(diào)查執(zhí)行方法

1、訪問員培訓

培訓必須以實效為導向，本次調(diào)查其人員的培訓決定采用舉辦集中講授的方法，針對本次活動聘請有豐富經(jīng)驗的調(diào)查人員面授調(diào)查技巧、經(jīng)驗。并對他們進行教育，使之充分認識到市場調(diào)查的重要意義，培養(yǎng)他們強烈的事業(yè)心和責任感，端正其工作態(tài)度、作風，激發(fā)他們對調(diào)查工作的積極性。（見附錄二）

2、預調(diào)查

在正式訪問之前，由已經(jīng)接受過培訓的兩名訪問員，按照上述的抽樣調(diào)查方法于四個年級分別抽取男女各一名進行預調(diào)查，以驗證上述方案的正確性，并及時加以修訂。

調(diào)查方案 6

一、調(diào)查背景

隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，同學們上網(wǎng)的時間越來越多，逃課的學生也越來越多，從而影響學生的學習。我們通過身邊的同學了解到，能夠真正利用網(wǎng)絡(luò)學習的同學少之又少，為此而展開調(diào)查。

二、調(diào)查要求

（1）系統(tǒng)地運用思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)的知識對大學生使用電腦情況進行客觀分析，完成學習計劃，實現(xiàn)教學的目的。

（2）資料、數(shù)據(jù)來源真實。

三、調(diào)查目的

為了更加深入的了解同學們對電腦的使用狀況，客觀的分析電腦和網(wǎng)絡(luò)對同學們學習的利害關(guān)?

四、調(diào)查范圍：

新疆農(nóng)業(yè)大學科技學院

五、調(diào)查對象及抽樣

對象：新疆農(nóng)業(yè)大學科技學院20xx屆學生

抽樣方法：隨機抽樣中的分類隨機（分別是男生和女生）抽樣

六、調(diào)查內(nèi)容與工具

1．調(diào)查方法：問卷調(diào)查

2．調(diào)查方式：隨即抽樣

3．調(diào)查意義：隨著電腦的普及，越來越多的大學生已成為電腦使用者的部分群體，電腦在學習和生活中扮演著一個很重要的角色，網(wǎng)絡(luò)對于我們大學生的意義來說就像一把雙刃劍，合理的利用則能讓我們受益匪淺，而不合理的利用只會毀掉我們的大學生活。大學生對于電腦的使用情況及依賴程度，以及他們在對待電腦問題上怎樣處理好學習與使用電腦的關(guān)系是大學生亟待和解決的問題。希望大學生把學業(yè)當成其主要的努力方向，將電腦用于利于自己學習的方面，這樣不僅能夠充分利用我們的閑暇時間，也有利于我們學業(yè)成績和自生能力的提高。

五隊員分工

小組5人，其中有人會做多項工作。

調(diào)查問卷與工具準備：2人

調(diào)查人員：5人

資料管理與數(shù)據(jù)分析：2人

撰寫調(diào)查報告：每人一份

七、調(diào)查方法及具體實施

小組主要是調(diào)查問卷的調(diào)查，然后以走訪宿舍的形式書籍問卷答案。

八、調(diào)查程序及時間安排

程序：按照調(diào)查的順序，先做好調(diào)查問卷，根據(jù)被調(diào)查者的人數(shù)分配個人任務(wù)，然后再

數(shù)據(jù)分析，撰寫報告。

時間：調(diào)查方案和問卷設(shè)計2周左右

項目準備階段1周

實施訪問階段1周

數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析階段1周

調(diào)研報告撰寫階段1周

九、經(jīng)費預算

（1）調(diào)查方案設(shè)計費：策劃費、問卷調(diào)查費大約30元

（2）抽樣費用：統(tǒng)計費、報告費大約50元

（3）其他費用預算經(jīng)費大約20元

備注：共人民幣100元

調(diào)研方案 7

專業(yè)調(diào)研方案

小組

一、調(diào)研目的

1、了解行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

2、確定就業(yè)崗位（群），了解崗位職責和崗位從業(yè)人員結(jié)構(gòu)

3、了解本專業(yè)相關(guān)崗位職業(yè)能力結(jié)構(gòu)，收集工作任務(wù)和項目，了解崗位生產(chǎn)對象，生產(chǎn)流程等，深入到工作崗位的細節(jié)，考慮潛在的因素

4、明確專業(yè)定位

二、調(diào)研對象

1、企業(yè)高層管理者

2、企業(yè)中層管理者

3、企業(yè)基層

4、行業(yè)專家

5、畢業(yè)生

三、調(diào)研形式

?文獻和統(tǒng)計資料研究方式（網(wǎng)上調(diào)研）

?問卷調(diào)查

? 專家咨詢

?座談

?抽樣調(diào)查

?現(xiàn)場考察

?廣告分析

?畢業(yè)生反饋

四、調(diào)研時間安排及內(nèi)容

（一）調(diào)研的時間安排

1、準備階段：組成調(diào)研組，圍繞調(diào)研主題，結(jié)合實際情況，研究確定調(diào)研課題，擬定調(diào)研方案（含調(diào)研提綱）。

2、實施階段：圍繞確定的調(diào)研課題，深入企業(yè)、查找問題，對企業(yè)進行調(diào)研。

3、形成調(diào)研成果階段：在認真調(diào)查、研究、分析的基礎(chǔ)上，形成高質(zhì)量的'調(diào)研報告，提交調(diào)研成果。

（二）調(diào)研內(nèi)容

1、文獻和統(tǒng)計資料研究方式（網(wǎng)上調(diào)研）

（1）收集行業(yè)或地區(qū)該職業(yè)領(lǐng)域里涉及技術(shù)、經(jīng)濟和社會現(xiàn)狀、教育與就業(yè)之間的關(guān)系及發(fā)展趨勢的數(shù)據(jù)；

（2）了解勞動市場情況，該職業(yè)的企業(yè)事業(yè)單位的數(shù)量和規(guī)模，就業(yè)人數(shù)和層次，行業(yè)或地區(qū)的投資情況，相關(guān)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)、銷售和利潤在經(jīng)濟發(fā)展中所占份額，就業(yè)需求等；

（3）如崗位群當前就業(yè)人數(shù)、需求人數(shù)、近期預計需求人數(shù)；

（4）某崗位群中各崗位當前就業(yè)人數(shù)、xxxxxxxx及需求人數(shù)；

（5）當前社會急需崗位及所需人員層次、職位；

（6）某專業(yè)往屆畢業(yè)生就業(yè)情況；

（7）職業(yè)院校向社會輸送的人員和將輸送的人員情況；

2、調(diào)研企業(yè)的高層管理者

調(diào)研時間：xxxx

調(diào)研內(nèi)容：

（1）企業(yè)人才現(xiàn)狀

（2）企業(yè)未來3-5年人才需求狀況（3）對學院畢業(yè)生的認可度

3、調(diào)研企業(yè)的中層管理者

調(diào)研時間：xxxx

調(diào)研內(nèi)容：

（1）崗位主要職責

（2）崗位主要工作任務(wù)及流程4、調(diào)研企業(yè)基層

調(diào)研時間：xxxx

調(diào)研內(nèi)容：

（1）崗位工作目標分解情況：各類型崗位工作目標、各具體崗位工作目標；

（2）崗位職責安排情況：具體工作任務(wù)內(nèi)容；

各類型崗位的工作職責、具體工作任務(wù)內(nèi)容；各具體崗位的工作職責、具體工作任務(wù)內(nèi)容；

（3）各具體崗位的勝任能力、勝任資格要求；

（4）對行政服務(wù)滿意度評價的看法及建議

5、咨詢行業(yè)專家

調(diào)研時間：xxxx

調(diào)研內(nèi)容：

（1）行業(yè)現(xiàn)狀

（2）行業(yè)發(fā)展動態(tài)

（3）行業(yè)前景規(guī)劃

6、調(diào)研畢業(yè)生

調(diào)研時間：xxxx

調(diào)研內(nèi)容：

（1）調(diào)查崗位的勞動狀況

（2）崗位的職責、工作任務(wù)

（3）崗位工作過程

（4）崗位變遷

（5）崗位薪酬

五、調(diào)研的準備

問卷調(diào)查表格的準備

調(diào)研計劃制定

問題的準備

調(diào)研方案 8

根據(jù)市委辦通知，20XX年冬季鯉城、XX開發(fā)區(qū)片區(qū)企業(yè)調(diào)研座談會定于12月18日在開發(fā)區(qū)召開。為做好各項工作，制定工作方案如下：

一、會議時間、地點

時間：12月18日（星期四）下午三點，會期半天；

地點：太子酒店會議中心錦繡廳

二、參加人員

（一）管委會有關(guān)領(lǐng)導（葉一帆、李連生）；

（二）區(qū)直有關(guān)部門（辦公室、人事勞動局、科技經(jīng)濟發(fā)展局、國土規(guī)劃建設(shè)局）主要負責人；

（三）部分企業(yè)負責人。

調(diào)研內(nèi)容

（一）當前經(jīng)濟形勢下企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的主要困難和問題；

（二）圍繞深化改革、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、政策落實、要素保障等方面深入調(diào)研，查找存在問題和薄弱環(huán)節(jié)；

（三）企業(yè)在全面深化改革中，謀劃新一輪創(chuàng)新發(fā)展，打造“XX經(jīng)濟升級版”的對策和措施；

（四）企業(yè)在20XX年固定資產(chǎn)投資、技術(shù)改造、研發(fā)投入、市場開拓等方面計劃情況；

（五）企業(yè)對政府幫扶服務(wù)工作的意見和建議。

三、會議議程

調(diào)研座談會由市經(jīng)貿(mào)委領(lǐng)導主持。

（一）與會企業(yè)家代表發(fā)言（每人5分鐘）；

（二）市直有關(guān)單位發(fā)言；

（三）鯉城區(qū)、XX開發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導做表態(tài)發(fā)言；

（四）市委副書記周銀芳作重要講話。

四、其他事項

（一）科技經(jīng)濟發(fā)展局圍繞調(diào)研內(nèi)容，提供調(diào)研書面匯報材料、主要領(lǐng)導表態(tài)發(fā)言材料初稿，并負責通知參會企業(yè)按照調(diào)研內(nèi)容做好發(fā)言準備。

（二）辦公室負責通知管委會領(lǐng)導，區(qū)直部門有關(guān)領(lǐng)導參會，負責調(diào)研材料匯總把關(guān)，做好區(qū)內(nèi)企業(yè)家發(fā)言錄音整理，并于X月XX日前報市經(jīng)貿(mào)委中小企業(yè)科。

（三）請與會企業(yè)家按調(diào)研內(nèi)容事先做好發(fā)言準備，更新《開發(fā)區(qū)企業(yè)調(diào)研表》，于X月XX日上午下班前將電子版報送科技經(jīng)濟發(fā)展局。

（四）請各與會人員于X月XX日上午XXX前直接到會場報到。

調(diào)研的方案 9

為做好新常態(tài)下的國土資源管理工作，破解實際工作中的難題，切實提高職能調(diào)研對全區(qū)土地管理的指導意義，特制訂職能工作調(diào)研活動實施方案如下：

一、目的意義

近兩年國家對耕地保護和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展采取一系列新的政策和措施，特別是強化資源保護、狠抓節(jié)約集約、優(yōu)化國土空間開發(fā)利用格局的緊迫性日益加強；結(jié)合當前全區(qū)國土管理工作，違法用地治理難、耕地保護壓力大、土地利用發(fā)展空間不足、土地節(jié)約集約利用不高等問題亟需解決，瓶頸有待突破。因此，開展好職能工作調(diào)研是國土資源管理形勢任務(wù)的需要，是履行好部門職責的必要抓手，是新常態(tài)下做好國土管理工作的重要手段，對強化部門自身建設(shè)，提高部門服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力，具有十分重要的意義。

二、調(diào)研重點

堅持圍繞中心，服務(wù)大局，緊密結(jié)合我區(qū)國土管理工作實際展開調(diào)研工作，特別是關(guān)系全區(qū)發(fā)展的重大問題，加強對策性調(diào)研。針對工作中的難點、群眾關(guān)注的熱點、社會輿論的焦點，做好問題分析，提出行之有效的對策措施。加強典型性調(diào)研，認真總結(jié)實踐經(jīng)驗，提煉出可供推廣的經(jīng)驗做法。加強借鑒性調(diào)研，學習國內(nèi)外同類地區(qū)的`先進發(fā)展思路、模式和經(jīng)驗，提出比較性方案。加強基礎(chǔ)性調(diào)研，掌握全局各項工作的基本情況、基本數(shù)據(jù)，為科學決策、開展工作提供依據(jù)。

三、目標任務(wù)

各科室要圍繞調(diào)研重點，結(jié)合自身職能，緊密聯(lián)系實際，力求解決問題，扎實開展以調(diào)研走訪、專家座談、問卷調(diào)查、統(tǒng)計分析等形式的調(diào)研，并形成調(diào)研成果。

四、方法步驟

1.確定課題階段（3月至4月中旬）。各科室要結(jié)合局職能工作實際，認真組織研究確定1-2個調(diào)研課題（既可以是本部門工作的，也可以是其他部門的），擬定調(diào)研的提綱和計劃，要經(jīng)分管領(lǐng)導審閱后將調(diào)研的提綱和計劃（電子版）上報綜合辦公室（鹿平），經(jīng)局長辦公會研究審定后開展具體調(diào)研工作。

2.開展調(diào)研階段（4月中旬至7月末）。經(jīng)局長辦公會審定后，各科室結(jié)合實際情況，按照調(diào)研提綱，開展調(diào)查研究工作，形成調(diào)研成果。

3、上報調(diào)研成果階段（8月1日至31日）。每個科室年度內(nèi)要至少上報一篇3000字以上的調(diào)研成果，成果經(jīng)主管領(lǐng)導審閱簽字同意后，上報綜合辦公室（紙質(zhì)版和電子版各一份）。調(diào)研成果經(jīng)局長辦公會研究后，推薦優(yōu)秀調(diào)研成果報上級部門。

4、評比表彰階段（9月1日至12月31日）。局將組織對科室調(diào)研成果進行評比，評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，對獲獎科室給予精神獎勵和適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

對當年科室組織撰寫的優(yōu)秀調(diào)研成果報告，經(jīng)局研究推薦被國家級和地區(qū)級刊物刊登的給予特別獎勵。

五、工作要求

1.加強領(lǐng)導，精心組織。各部門要將局研究確定的調(diào)研課題作為重要工作任務(wù)來抓，列入重要工作議事日程，加強組織領(lǐng)導，統(tǒng)籌安排各項工作，充分發(fā)揮集體智慧，認真組織工作人員開展調(diào)研活動，確保調(diào)研任務(wù)圓滿完成。部門主管領(lǐng)導要注重督促指導，確保調(diào)研工作扎實有效開展。

2.結(jié)合實際，扎實開展。各科室要把調(diào)研活動作為解決問題，促進工作的重要舉措，緊密結(jié)合職能工作實際情況開展調(diào)研活動，防止研用脫節(jié)，走形式。要依據(jù)活動實施方案抓好階段性工作落實，及時上報有關(guān)內(nèi)容。

3.注重成果，確保質(zhì)量。局將調(diào)研成果列入度考核科室工作目標的重要內(nèi)容之一。各部門對調(diào)研課題的完成要堅持高標準、追求高水平，在提高調(diào)研成果質(zhì)量上下功夫。調(diào)研報告的撰寫要圍繞主題，要有對問題及原因分析，有解決問題的意見或建議，調(diào)研成果內(nèi)容要實事求是、有數(shù)量分析，避免空談，摘抄文獻不得超過60%，嚴禁抄襲，確保調(diào)研成果能夠指導實際工作。

調(diào)研方案 10

各黨支部：

為確保學習實踐活動扎實推進、取得實效，根據(jù)實施方案要求，經(jīng)**學習實踐活動領(lǐng)導小組研究決定，擬分別舉辦院級領(lǐng)導干部及黨委成員調(diào)研成果交流會和中層領(lǐng)導調(diào)研成果交流會?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、院級領(lǐng)導干部及黨委成員調(diào)研成果交流會

時間：20xx年11月23日（星期日）上午8：00

地點：南 **

參加人員：**中層以上領(lǐng)導干部、副高職以上人員。交流完畢后，進行群眾滿意度測評。

二、中層領(lǐng)導干部調(diào)研成果交流會

按照統(tǒng)一部署，自行組織的原則，中層領(lǐng)導干部調(diào)研成果交流會以支部為單位進行，時間統(tǒng)一定于11月24日下午。參加人員為本支部所轄全體教職工。各黨支部召開交流會的時間及地點需提前通知活動辦檢查指導組，各教學單位還需提前通知本單位聯(lián)系院領(lǐng)導。交流完畢后，進行群眾滿意度測評。其它安排由各黨支部自行確定。

三、會議要求

1、與會人員須準時到會，一般不得請假，如確有特殊情況需要請假，中層領(lǐng)導須向學習實踐活動辦公室主任田明欣副書記請假，其它人員需向支部書記請假，并說明具體情況。

2、為了保證會議的`順利進行，與會人員須提前10分鐘入場，進入會場后請將手機關(guān)閉或置于靜音狀態(tài)。

學習實踐活動辦公室

20xx年11月21日

調(diào)研方案 11

根據(jù)孝政辦發(fā)【20xx】144號文件精神，結(jié)合當前我局安全生產(chǎn)工作實際，我局從10月1日至10月7日，組織開展安全生產(chǎn)調(diào)研活動，為確保調(diào)研工作取得實效，特制定本方案。

一、工作目的

此次調(diào)研活動是深入貫徹落實孝政辦發(fā)【20xx】144號文件精神，通過深入調(diào)研勝溪湖森林公園、崇義園的安全生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作的薄弱環(huán)節(jié)，采取有力措施，切實加強安全生產(chǎn)工作，消除各類安全隱患。同時，結(jié)合實際制定安全生產(chǎn)長效機制，提高安全監(jiān)管工作水平，確保我局安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、調(diào)研時間

10月1日至10月3日，重點調(diào)研勝溪湖森林公園；10月4日至10月5日，重點調(diào)研崇義園；10月6日至10月7日，撰寫調(diào)研總結(jié)。

三、調(diào)研組機構(gòu)設(shè)置

組 長：

常務(wù)副組長：

副 組 長：

四、調(diào)研內(nèi)容及方式

（一）安全生產(chǎn)調(diào)研活動，采取座談交流、現(xiàn)場查看方式進行。為了能詳盡地掌握第一手資料，一是擴大座談范圍，分批次進行，分別于勝溪湖森林公園、崇義園干部職工、經(jīng)營單位負責人及部分群眾中展開座談，并做好座談會記錄；二是組織相關(guān)人員，對兩處公園中存在的安全隱患和問題進行全范圍的實地查看；三是認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，分析以前安全生產(chǎn)方面的事例，舉一反三，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生；最后，根據(jù)掌握的情況組織安全生產(chǎn)監(jiān)管人員召開專門會議，認真分析、討論，制定科學的解決處理安全問題的辦法措施，并建立安全監(jiān)管長效機制。

（二）安全隱患排查治理情況。重點調(diào)研勝溪湖森林公園、崇義園是否按照全市安全隱患排查治理的工作要求，建立了完整的安全隱患排查整治臺賬和檢查執(zhí)法工作檔案；是否暢通了安全隱患舉報渠道，鼓勵市民舉報隱患；是否對排查出的重大安全生產(chǎn)隱患，實施了“掛牌”和跟蹤督辦；是否將有關(guān)的安全隱患排查整治情況及時上報。對此次調(diào)研發(fā)現(xiàn)的'安全隱患，要按照“四不放過”的原則及時處理，并制定相應(yīng)的整改方案。

五、相關(guān)要求

（一）勝溪湖森林公園、崇義園高度重視這次調(diào)研活動，認真準備匯報材料，備好安全隱患排查整治臺賬和檢查執(zhí)法工作檔案。匯報材料在調(diào)研時交由調(diào)研組帶回。

（二）調(diào)研組將通過對“點”的抽查，來了解勝溪湖森林公園、崇義園在“面”的層次履行安全生產(chǎn)職責的情況，并根據(jù)調(diào)研情況向被調(diào)研的單位反饋調(diào)研意見，指出問題，提出建議。

（三）10月8日前，市園林局將根據(jù)調(diào)研組的調(diào)研情況，匯總上報市政府。

調(diào)研方案 12

一、調(diào)研背景

DA超市的銷售額連續(xù)兩年下降，通過探測性研究，決策者和調(diào)研者均認為銷售額下降是由于市場細分不當，目標市場不明確引起的。為了獲取多方面的信息，DA超市擬進行一次專項調(diào)?

二、調(diào)研目的

1、探究消費者的購買心理、購買動機及其購買行為特?

2、了解消費者對超市的認知，探察各超市的知名度，分析市場競爭態(tài)勢，明晰主要競爭對手的優(yōu)勢、劣勢及面臨的機會與威脅。

3、探察消費者對DA超市的接受程度，確定其商圈半徑。

三、調(diào)研對象

我們在定義調(diào)查對象時遵循以下原則：一是樣本要有廣泛的代表性，以期能夠基本反映消費者對DA超市的需求狀況，從而確定其商圈半徑；二是樣本要有一定的針對性。由于超市購物需要有一定的購買與支付能力，因此，本次調(diào)查的總體是永州市區(qū)具有超市購物經(jīng)驗的居民，基于以上原則，我們采用如下標準甄選目標被訪者：

（1）12周歲以上永州市區(qū)域內(nèi)的常住居民；

（2）本人及其親屬不在相應(yīng)的單位工作；

（3）在過去的六個月內(nèi)未接受或參加過任何形式的相關(guān)市場調(diào)查。

四、調(diào)研內(nèi)容及項目

1、探究消費者的購買心理、購買動機及其購買行為特點。

本部分旨在對消費者對超市需要與期望進行深入探討，以明確消費者在超市消費所尋求的利益? 本部分需要的信息包括：

（1）消費者（家庭）購買日用品的。習慣----購買地點、頻率、數(shù)量和品種；

（2）導致這種購物模式的因素----方便、快捷、價格實惠、質(zhì)量可靠；

（3）對超市各種特性及重要性的評價（量表法）；

（4）消費模式----有計劃購買、沖動購買

調(diào)研方案 13

一、總體要求

根據(jù)市委、市政府關(guān)于加強作風建設(shè)年活動和領(lǐng)導班子“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐報告活動要求，按照市級部門領(lǐng)導干部“服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展”蹲點調(diào)研的統(tǒng)一部署，結(jié)合本室工作職能，以推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)為重點，通過蹲點調(diào)研，解剖麻雀、掌握實情，提出對策、指導工作，實實在在幫助解決基層反映強烈的一兩個問題，進一步促進領(lǐng)導干部作風的轉(zhuǎn)變。

二、調(diào)研內(nèi)容

①摸清紹興縣平水鎮(zhèn) 西湖橋村的新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)狀。

②掌握干部群眾反映強烈和要求解決的突出問題。

③研究完善我市推進新農(nóng)村建設(shè)，特別是發(fā)展村級集體經(jīng)濟、村莊整治建設(shè)、發(fā)展農(nóng)村家庭工業(yè)、開展農(nóng)村勞動力培訓的對策思路。

三、調(diào)研方式

①座談會

②入戶走訪

③實地考察

④問卷調(diào)查

⑤集中探討

四、調(diào)研日程安排

1、4月24日（星期二）—27日（星期五）

制定蹲點調(diào)研方案，做好進村蹲點調(diào)研準備工作，主要任務(wù)：

①三個座談會及探討會的會務(wù)準備

②慰問老黨員、困難黨員、困難群眾對象

③設(shè)計、印制問卷調(diào)查表

2、4月28日（星期六）

下午14∶00 實地考察村容村貌和村莊建設(shè)情況；召開村干部、老干部、部分黨員、村民小組長座談會（主題：西湖橋村村級集體經(jīng)濟發(fā)展及村莊整治建設(shè)）；下發(fā)問卷調(diào)查表（座談會后由村民小組長代發(fā)，第二日回收，回收采取小組長代收、隨行人員回收、村委會設(shè)回收箱三種方式）

晚上19∶00 入戶訪談

3、4月29日（星期日）

上午9∶00 實地考察部分家庭工業(yè)企業(yè)；召開部分家庭工業(yè)企業(yè)座談會（主題：家庭工業(yè)發(fā)展）

下午14∶30 慰問老黨員、困難黨員、困難群眾

4、4月30日（星期一）

上午9∶00 召開部分普通農(nóng)戶座談會（主題：農(nóng)民培訓以及新農(nóng)村建設(shè)）；與村干部集中探討西湖橋村新農(nóng)村建設(shè)思路，研究解決村反映強烈的問題。

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)研方案 14

根據(jù)《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<遵義市“十四五”規(guī)劃編制工作方案>的通知》（遵府辦函〔20xx〕159號）精神，我局牽頭開展《遵義市“十四五”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究》重大課題研究，為扎實做好研究工作，特制定本方案。

一、成立遵義市“十四五”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展課題研究領(lǐng)導小組

組長：鄒家文

副組長：史忠輝

何祖華

王健

婁方德

何鍵

梁小飛

成員：局屬各單位負責人，各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村局主要領(lǐng)導。

二、遵義市“十四五”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展課題研究內(nèi)容

（一）開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題研究

1、茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究。責任單位：茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心

2、世界辣椒加工貿(mào)易基地建設(shè)研究。責任單位：果蔬站

3、生態(tài)畜禽產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究。牽頭單位：畜牧漁業(yè)獸醫(yī)科，責任單位：動物疫病預防控制中心、畜牧站、獸藥飼料監(jiān)測站、飼草飼料工作站

4、中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究。責任單位：中藥材科

5、生態(tài)漁業(yè)發(fā)展研究。責任單位：水產(chǎn)站

6、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整研究。牽頭單位：種植業(yè)科，責任單位：土肥站、植保站、種子站等

7、優(yōu)質(zhì)稻產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究。責任單位：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站

8、酒用高粱產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究。責任單位：市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站

9、果蔬產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究。責任單位：果蔬工作站

10、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展研究。責任單位：市場科

對各牽頭單位、責任單位對所負責產(chǎn)業(yè)開展深入調(diào)研，梳理分析發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問題、發(fā)展形勢、十三五規(guī)劃任務(wù)完成情況，詳細提出十四五規(guī)劃的發(fā)展思路、目標、舉措。

（二）開展專項工作研究

1、農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展研究。責任單位：市農(nóng)經(jīng)站

2、龍頭企業(yè)發(fā)展暨農(nóng)產(chǎn)品品牌培育研究。責任單位：市場科

3、新型職業(yè)農(nóng)民培育研究。責任單位：市農(nóng)廣校

4、農(nóng)村改革研究。責任單位：市農(nóng)經(jīng)站

5、農(nóng)業(yè)安全暨農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全研究。責任單位：安全管理科

6、農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展研究。責任單位：農(nóng)機技術(shù)推廣站

7、現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展研究。責任單位：市種子站

8、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究。責任單位：市農(nóng)推站

9、植物保護研究。責任單位：市植保站

10、動物防疫研究。責任單位：市動物疫病預防控制中心

11、農(nóng)業(yè)項目建設(shè)研究。責任單位：計劃建設(shè)科

12、農(nóng)村環(huán)境建設(shè)研究。責任單位：社會事業(yè)科、市能源站、市畜牧站

13、飼料獸藥發(fā)展研究。責任單位：市飼草飼料工作站、市監(jiān)測站

局屬有關(guān)單位立足工作職能職責，認真總結(jié)“十三五”時期工作取得的成效，提出“十四五”工作思路、目標、舉措。

（三）開展縣域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究

各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行深入調(diào)研，梳理分析發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問題、發(fā)展形勢、十三五規(guī)劃任務(wù)完成情況，詳細提出十四五規(guī)劃的發(fā)展思路、目標、舉措。（責任單位：各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）

三、有關(guān)工作要求

（一）高度重視。此次調(diào)研事關(guān)“十四五”全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，局屬各科站和各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村局要高度重視，堅持問題導向和目標導向，強化統(tǒng)籌調(diào)度，確保完成工作任務(wù)。

（二）深入開展調(diào)研。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局將集中組織人員開展調(diào)研。承擔產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題研究、專項工作研究的科站和各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村局可以采取現(xiàn)場調(diào)研、召開專家座談會等多種形式開展調(diào)研。

（三）形成高質(zhì)量調(diào)研成果。調(diào)研報告須包括發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問題、發(fā)展形勢、十三五規(guī)劃任務(wù)完成情況和十四五規(guī)劃的發(fā)展思路、目標、舉措等。要數(shù)據(jù)真實、條理清楚、文字精煉，切忌空話、套話、大話，產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題研究調(diào)研報告不超過4000字、專項工作研究不超過2000字。局屬各相關(guān)責任單位調(diào)研報告須經(jīng)分管局領(lǐng)導審簽，各縣（市、區(qū)）調(diào)研報告經(jīng)主要領(lǐng)導審簽并加蓋公章后，在8月31日前報政策調(diào)研科。

調(diào)研方案怎么寫 15

調(diào)研背景

調(diào)研背景是對本次調(diào)研工作開展的原因，需要在調(diào)研方案中大致介紹和總體概括。

調(diào)研目的

調(diào)研目的主要是針對特定市場或特定產(chǎn)品而進行的，它包括調(diào)研涉及到的各個細節(jié)點。簡而言之，就是解釋為什么調(diào)研，即通過調(diào)研所獲得的'信息將主要用來解決什么樣的問題。

調(diào)研內(nèi)容

調(diào)研內(nèi)容的確定必須服務(wù)于調(diào)研目的，它主要解決為達到調(diào)研目的，必須收集哪方面的信息的問題。

一般而言，調(diào)研的內(nèi)容主要有：行業(yè)性的市場環(huán)境調(diào)研、消費者行為模式調(diào)研、消費者信息接受模式調(diào)研、廣告調(diào)研、產(chǎn)品調(diào)研、品牌的三度調(diào)研等。

調(diào)研方法

調(diào)研方法主要說明從什么地方、什么人、用什么方法來收集有關(guān)的信息。它一般對三個內(nèi)容進行說明：調(diào)研區(qū)域、調(diào)研對象、調(diào)研方法。

調(diào)研區(qū)域，說明城市的數(shù)目及名稱。調(diào)研區(qū)域可根據(jù)客戶的調(diào)研要求，根據(jù)各城市的代表性來選擇，也可以用抽樣的方法來選擇。如果用抽樣來選擇的話，則必須對抽樣的過程進行詳細說明。

調(diào)研對象，說明樣本的數(shù)量、限制條件及選擇原則。如果調(diào)研對象的選擇是以抽樣來決定的話，則應(yīng)對抽樣過程進行詳細說明。

調(diào)研方法，說明以何種調(diào)研方式來對相關(guān)的調(diào)研對象收集資料。常用的調(diào)研方法有文案調(diào)研、問卷調(diào)研、電話訪問、深度訪談、座談會等形式。

樣本量，對消費者、媒體等調(diào)研對象的樣本數(shù)目及抽樣方法。一般可列表說明。

調(diào)研實施

這一節(jié)主要對調(diào)研流程、調(diào)研組織、人員培訓三個方面進行簡單說明。

調(diào)研流程，可用一個簡單的圖對整個調(diào)研流程進行說明。

人員要求，對該項目的組織情況進行簡單說明。

人員培訓，它包含人員的素質(zhì)要求、人員的培訓內(nèi)容進行簡單說明。

質(zhì)量控制

對整個調(diào)研流程的質(zhì)量控制是保證客觀、科學地收集市場信息的前提。本節(jié)一般可對公司的整個質(zhì)量控制系統(tǒng)進行簡單說明。

日程安排

在客戶確認項目后，就要有計劃的安排調(diào)研工作的各項日程，用以規(guī)范和保證調(diào)研工作的順利實施。按調(diào)研的實施步驟，可分七個小項來對時間進行具體安排：調(diào)研方案、問卷的設(shè)計；調(diào)研方案、問卷的修改、確認；項目準備階段（包括網(wǎng)絡(luò)、人員安排）；實地訪問階段；數(shù)據(jù)預處理階段（編碼、輸入）；數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析階段；調(diào)研報告撰寫階段。

調(diào)研預算

市場調(diào)研項目的預算分為兩個方面：一是調(diào)研經(jīng)費的預算，二是投入的人力預算。

1、調(diào)研經(jīng)費預算

在進行經(jīng)費預算時，一般需要考慮如下幾個方面：

（1）總體方案策劃費或設(shè)計費；

（2）抽樣方案設(shè)計費（或?qū)嶒灧桨冈O(shè)計）；

（3）調(diào)查問卷設(shè)計費（包括測試費）：

（4）調(diào)查問卷印刷費：

（5）調(diào)查實施費（包括選拔、培訓調(diào)查員，試調(diào)查，交通費，調(diào)查員勞務(wù)費，管理督導人員勞務(wù)費，禮品或謝金費，復查費等等）；

（6）數(shù)據(jù)錄入費（包括編碼、錄入、查錯等）：

（7）數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析費（包括上機、統(tǒng)計、制表、作圖、購買必需品等）；

（8）調(diào)研報告撰寫費；

（9）資料費、復印費、通訊聯(lián)絡(luò)等辦公費用；

（10）專家咨詢費；

（11）勞務(wù)費（公關(guān)、協(xié)作人員勞務(wù)費等）；

（12）上交管理費或稅金；

（13）鑒定費、新聞發(fā)布會及出版印刷費用等。

2、調(diào)研人力預算

市場調(diào)研項目中事前做好人力預算也十分關(guān)鍵，因為它關(guān)系到調(diào)研項目能否按期完成。調(diào)研項目的人力投入不能太少以至影響項目進度或質(zhì)量，也不能投入太多而造成人力成本過高。

中國企業(yè)園區(qū)國際合作聯(lián)盟微信群，是由中國企業(yè)報發(fā)起成立的微信群組織，群內(nèi)現(xiàn)有國內(nèi)外園區(qū)、企業(yè)、政府相關(guān)機構(gòu)、專業(yè)投資公司百余家，歡迎有興趣加入者加群主微信號進行溝通，經(jīng)聯(lián)盟確認及審核身份后，會邀請入群。群主微信號adeliane

調(diào)研方案 16

一、工作目標

通過本工作方案的實施，使人社系統(tǒng)黨員干部在黨性修養(yǎng)上有新的進步，在思想觀念上有新的轉(zhuǎn)變，在工作作風上有新的改進，在精神狀態(tài)上有新的提升，在能力素質(zhì)上有新的提高，在解決難題上有新的突破，在改革創(chuàng)新上有新的進展，在服務(wù)科學發(fā)展上有新的成效。具體為：組織工作滿意度有明顯提高，人社部門干部滿意度有明顯提高，干部選用任用滿意度有明顯提高，防止和糾正用人上不正之風滿意度有明顯提高。

二、工作方法和步驟

（一）在宣傳工作上下功夫，提高組織工作滿意度。人社部門干部要牢固樹立公仆意識、群眾意識，自覺把為民服務(wù)的理念融入到組織工作的全過程之中，為人民群眾掌好權(quán)、用好人、分好憂。要扎實做好為干部群眾服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量，打造服務(wù)品牌。

1、通過多種形式開展宣傳。通過宣傳展板和黨務(wù)公開欄宣傳一些典型的、影響面較大的實例。主要包括：全局組織工作所取得的成績，在一系列學習活動中涌現(xiàn)出來的典型人物和事跡，好的工作經(jīng)驗和做法。

2、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選活動。利用 90周年之際，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選活動，將在平凡工作崗位上做出不平凡事業(yè)的黨員先進評選出來，樹立典型，利用媒體，加強組織工作宣傳，提高群眾知曉率和滿意度。

3、加大對公務(wù)員招錄及事業(yè)單位工作人員招聘工作的宣傳力度。利用各種宣傳載體，拓寬宣傳渠道，及時宣傳報道各類招考工作信息，提高群眾的知情權(quán)和參與權(quán)。

（二）在樹立人社干部新形象上下功夫，提高組織工作滿意度。人社部門要緊緊圍繞黨的建設(shè)和組織工作的中心任務(wù)，切實加強學習型機關(guān)、學習型組織、學習型干部隊伍建設(shè)，著力培養(yǎng)高素質(zhì)的人社干部隊伍。

1、強化服務(wù)意識，樹立新形象。一是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在局機關(guān)及下屬單位繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動，規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。二是開展惠民服務(wù)。結(jié)合“強基惠農(nóng)春季大行動”的開展，著力建立人社干部經(jīng)常下基層調(diào)研的長效機制，要求人社干部騰出時間，騰出精力，沉下身子，深入基層，深入群眾，訪民情、聽民聲、解民困、辦實事。通過開展經(jīng)常性服務(wù)群眾活動，提高群眾對組織工作和人社干部的滿意度。

2、廣泛征求意見，問計于民。針對影響和制約組織人事工作科學發(fā)展、人社部門和人社干部服務(wù)科學發(fā)展的水平和能力的問題，緊緊圍繞干部個人在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題，征求黨員干部和服務(wù)對象對組織工作的建議和意見。

3、深入調(diào)查研究，找準問題。緊緊圍繞提高組織工作群眾滿意度這個重點，深入到聯(lián)系點，進行調(diào)研。針對當前群眾反映強烈的熱點問題、組織工作的難點問題、影響形象的突出問題調(diào)研。局機關(guān)全體黨員干部要深入農(nóng)村、企業(yè)進行調(diào)研，力爭辦一件以上實事，為基層群眾解決實際問題。

（三）在干部選拔任用工作上下功夫，提高組織工作滿意度。人社部門要堅持站在群眾立場評價、識別和任用干部，把群眾的滿意度和認可度作為衡量干部的重要標尺。

1、加強干部人事制度改革。要推進事業(yè)單位人事管理制度建設(shè)。全面實施崗位設(shè)置管理工作，做好專業(yè)技術(shù)等級崗位實施和特設(shè)崗位試點工作。全面推行和完善聘用制度。加快完成聘用制度推行工作，加強聘用合同日常管理。做好公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘工作，推進公開招錄招聘工作規(guī)范化建設(shè)，提高選人用人透明度和公信度。

2、強化干部考核工作。全面加強對全區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核工作，嚴格執(zhí)行年度考核標準，合理確定各單位的評優(yōu)比例，對年度考核不合格的工作人員，依法依規(guī)采取相應(yīng)的懲罰措施。同時加強平時考核，了解和掌握干部職工的工作情況。

（四）在防止和糾正用人上的不正之風上下功夫，提高組織工作滿意度。進一步加強對干部選拔任用的全程監(jiān)督，建立選人用人群眾滿意度民意調(diào)查制度，堅決防止和杜絕“帶病提拔”、“帶病上崗”。

1、組織學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》。將《廉潔從政若干準則》納入干部培訓的內(nèi)容。

2、召開“四項監(jiān)督制度”學習會議。召開會議將“四項監(jiān)督制度”原原本本地傳達到全局系統(tǒng)領(lǐng)導干部和干部職工，認真組織領(lǐng)導班子學、干部職工學。

3、召開有關(guān)嚴明換屆紀律工作會議。通過會議，及時傳達中央、自治區(qū)、玉林市和區(qū)委有關(guān)嚴肅換屆紀律和提高組織工作滿意度的會議及文件精神，不斷提高干部職工政治覺悟水平。

4、抓好知曉率。采取逐級承諾的方式，提高換屆選舉工作的知曉率和貫徹落實效果。人社局黨組要向上級黨組織作出承諾，人社部門副科級以上領(lǐng)導干部要向區(qū)委作出承諾，其他干部要向人社局黨組作出承諾。

三、有關(guān)要求

1、加強組織領(lǐng)導。為加強提高組織工作滿意度工作的指導，成立區(qū)人社局提高組織工作滿意度工作領(lǐng)導小組，由局黨組書記、局長任組長，其他班子成員任副組長，各股室及下屬單位負責人任成員。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在人事信訪股，并負責處理日常工作。

2、堅持做到“兩不誤、雙促進”。要將提高組織工作滿意度與完成人力資源社會保障各項任務(wù)緊密結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，精心組織，強化措施，使提高滿意度工作與業(yè)務(wù)工作“兩不誤、雙促進”。

調(diào)研方案 17

為了深入貫徹《中共太原工業(yè)學院委員會關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》的要求，結(jié)合我院實際，在調(diào)研工作中，既找準問題癥結(jié)，又找到解決問題的方法。特制定如下實施方案：

一、研調(diào)總體原則

堅持突出活動主題、突出實踐特色、突出解決實際問題、領(lǐng)導干部帶頭調(diào)研和基層單位全覆蓋的原則。

二、調(diào)研時間

9月10日至9月25日

三、調(diào)研分組

院領(lǐng)導班子成員帶領(lǐng)相關(guān)部門的負責人，深入各自分管或聯(lián)系單位進行深度調(diào)研。調(diào)研分組詳見《太原工業(yè)學院院級領(lǐng)導班子成員調(diào)研分組安排》。

四、調(diào)研重點

1、院領(lǐng)導班子和處級以上領(lǐng)導干部及在“四個作風”方面存在的突出問題；

2、當前學校發(fā)展中存在的突出問題；

3、教職員工、學生最希望解決的問題；

4、對學校改革和發(fā)展以及對開展活動的建議和意見。

五、調(diào)研方式

調(diào)研工作可根據(jù)實際需要，采取座談交流（教職工座談會和學生代表座談會）、個別訪談、調(diào)查問卷、實地查看等多種方式進行。

六、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導。各調(diào)研小組由院領(lǐng)導牽頭，主持制定調(diào)研方案，設(shè)計調(diào)研提綱，帶頭深入基層開展調(diào)研，組成精干高效的調(diào)研組，集中時間、集中精力，保質(zhì)保量地完成調(diào)研任務(wù)。

2、注重解決問題。在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出解決問題的對策建議。同時，按照邊調(diào)研邊查擺問題邊整改的要求，對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)并能協(xié)調(diào)解決的問題，采取黨員干部上門解、部門結(jié)對幫扶解、相關(guān)部門聯(lián)動解等方法，幫助基層和群眾解決難題，取信于民。

3、提高調(diào)研質(zhì)量。各小組在調(diào)研的基礎(chǔ)上，認真分析情況，查找問題，提出切實可行的對策和建議。調(diào)研報告要主題鮮明，重點突出，分析透徹，言簡意賅，措施具體，針對性強。

4、各系（部）處級干部，也要參照此方案，深入教研室和學生班級，通過多種方式開展廣泛的征求意見和調(diào)查研究。

調(diào)研方案 18

根據(jù)集團公司黨委關(guān)于開展黨建思想政治工作大調(diào)研活動的部署要求，為了搞好團內(nèi)調(diào)研活動，決定從現(xiàn)在起到5月底，以各單位團組織負責人為主體開展一次思想政治工作調(diào)研活動。有關(guān)事宜通知如下：

一、調(diào)研主題

加強大學畢業(yè)生青工的教育培養(yǎng)

二、調(diào)研目的

緊緊圍繞新形勢下服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年成長成才，突出加強大學畢業(yè)生青工的教育培養(yǎng)，開展深入的調(diào)查研究，了解當前大學畢業(yè)生青工的工作生活狀況和現(xiàn)實需求，找準團組織的工作切入點，更好地引導他們立足崗位、扎根企業(yè)、鍛煉成才。

三、調(diào)研內(nèi)容

1、近五年參加工作的大學畢業(yè)生隊伍的?；厩闆r；

2、當前大學畢業(yè)生青工關(guān)注的熱點難點問題和需求；

3、當前大學畢業(yè)生青工的思想狀況；

4、本單位在大學畢業(yè)生青工教育培養(yǎng)方面的措施及存在的問題；

5、團組織加強大學畢業(yè)生青工教育培養(yǎng)的做法及意見建議。

四、調(diào)研方式

(一)各單位團組織調(diào)研。

各單位團組織要圍繞五個方面的調(diào)研內(nèi)容，通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、座談交流、問卷調(diào)查、個別訪談等形式，開展深入細致的調(diào)查研究。調(diào)研結(jié)束后，要形成調(diào)查報告，突出總結(jié)性、實用性和前瞻指導性，堅持以事實、事例、數(shù)字為依據(jù)，達到觀點新穎、分析透徹、邏輯清晰、數(shù)據(jù)準確、說理有力、措施具體，每篇不少于xx字。各單位調(diào)研報告要于4月30日前報送集團公司團委(xxxxx00x1@xx)。

(二)集團公司團委調(diào)研。

集團公司團委采取問卷調(diào)查、召開座談會等方式深入調(diào)研，聽取各方面的意見建議。在此基礎(chǔ)上，形成調(diào)研報告。

五、幾點要求

1、高度重視。各單位團組織要高度重視這次“調(diào)研”活動，作為凝聚青工隊伍、全面推動工作、促進素質(zhì)提升的一項具體措施抓落實。調(diào)研活動結(jié)束后，集團公司團委將對優(yōu)秀調(diào)研成果進行評選表彰。

2、精心組織。要注意把握參加調(diào)研人員的代表性，力求全面系統(tǒng)地掌握相關(guān)情況。要圍繞調(diào)研內(nèi)容，全方位、多層次聽取大學畢業(yè)生青工及其所在區(qū)隊(科室)領(lǐng)導、同事的意見建議，把實情摸準、吃透。要制定推進計劃，確保按時完成調(diào)研任務(wù)。

3、確保質(zhì)量。要堅持“調(diào)查”為基、“研究”為用，做到調(diào)查工作深入扎實、精益求精，研究工作緊貼實際、推陳出新，堅決杜絕閉門造車、憑空編撰等現(xiàn)象。調(diào)研報告既要有定性判斷，又要有定量分析，避免以偏概全和主觀臆斷；既要有經(jīng)驗總結(jié)和問題分析，又要有對加強工作的意見和建議，使調(diào)研成果具有針對性和指導性。

調(diào)研方案 19

按照市、縣的安排部署要求，為扎實搞好黨的群眾路線教育實踐活動走訪調(diào)研工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實際特制訂走訪調(diào)研“五村三十四組九百戶”的`工作方案：

一、調(diào)研意義和目的

開展黨的群眾路線教育實踐活動，是十八大做出的重要部署。搞好群眾路線教育實踐活動走訪調(diào)研，是活動的重要組成部分，是開展活動的前提和基礎(chǔ)。要緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風，為民服務(wù)”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，通過多層次、全方位、全覆蓋深入細致的走訪調(diào)研，摸清當前群眾生產(chǎn)生活方面最需要、最迫切解決的困難和問題；摸清群眾對當前黨風、政風以及社會風氣最不滿意的問題；摸清對黨員領(lǐng)導干部反映最集中的問題；摸清鄉(xiāng)村兩級干部、

七站八所在貫徹群眾路線方面存在的突出問題，特別是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的具體表現(xiàn)；為開展黨的群眾路線教育實踐活動奠定堅實的思想和工作基礎(chǔ)。

二、走訪調(diào)研時間安排和方式方法

走訪活動從20xx年3月中旬開始，到20xx年5月下旬結(jié)束。這次走訪以駐村安排走訪，要求走訪到每一戶，弄清各村基本情況、群眾的要求和期盼和突出問題及解決問題的措施，明確整改

方向，重點、時限要求、責任主體。

走訪方式：一是發(fā)放調(diào)查問卷，二是召開村組、黨員座談會，三是入戶走訪。

三、走訪調(diào)研工作要求

1、聽取群眾對鄉(xiāng)村兩級干部作風方面存在的問題和意見和村經(jīng)濟社會發(fā)展的建議。

2、了解掌握并及時解決群眾當前生產(chǎn)生活的實際困難和問題。

3、調(diào)查了解各項惠民政策的貫徹落實情況。

4、與農(nóng)民群眾共商產(chǎn)業(yè)發(fā)展、致富增收的路子和措施。

5、進一步落實鄉(xiāng)村干部包村聯(lián)組幫戶的任務(wù)和責任。

6、各村將走訪調(diào)研的內(nèi)容撰寫專題調(diào)研報告。

中共紫良瑤族鄉(xiāng)委員會

20xx年3月25日

調(diào)研方案 20

一、前言

隨著大學畢業(yè)生就業(yè)形勢的日趨嚴峻和就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，自主創(chuàng) 我們都知道畢業(yè)去創(chuàng)業(yè)基本上是很少有人成功的要想去創(chuàng)業(yè)我們就必須對創(chuàng)業(yè)要有相關(guān)的了解和想法先明白創(chuàng)業(yè)是什么再去為創(chuàng)業(yè)做好準備然后再決定去開辟自己的一番事業(yè)。這份調(diào)查策劃書主要是針對大學生對自主創(chuàng)業(yè)的態(tài)度、理解的一份調(diào)查策劃書。

二、調(diào)查目的與任務(wù)

目的在于獲取大學生對自主創(chuàng)業(yè)的支持方面的信息，了解當代大學生對自主創(chuàng)業(yè)的態(tài)度及看法，加強大學生對自主創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識的理解和掌握，培育大學生自主創(chuàng)業(yè)的觀念，為解決大學生就業(yè)難的現(xiàn)狀提供一點幫助。任務(wù)在于準確系統(tǒng)的收集當代大學生自主創(chuàng)業(yè)的'支持率，對自主創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀的認識，創(chuàng)業(yè)需要具備的條件和可能遇到的困難等方面的信息。

三、調(diào)查對象和調(diào)查單位

調(diào)查對象為重慶大學研究生院學生、重慶大學學生、重慶電子工程職業(yè)學院學生。調(diào)查單位為重慶大學、重慶電子工程職業(yè)學院。

四、調(diào)查內(nèi)容與項目

1、被調(diào)查者的基本情況。項目包括大學生的年級、性別、文化程度等。

2、被調(diào)查者對自主創(chuàng)業(yè)的態(tài)度。項目包括大學生是否支持自主創(chuàng)業(yè)、是否想過自主創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的原因、會選擇什么樣的行業(yè)進入。

3、被調(diào)查者對自主創(chuàng)業(yè)認識的調(diào)查。項目包括什么是自主創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的過程等。

4、被調(diào)查者自主創(chuàng)業(yè)的能力調(diào)查。項目包括自主創(chuàng)業(yè)需具備什么條件、是否具備自主創(chuàng)業(yè)的條件、是否擁有創(chuàng)業(yè)資源。

5、自主創(chuàng)業(yè)成功的因素與障礙方面的調(diào)查。項目包括自主創(chuàng)業(yè)會受到哪些方面的影響、自主創(chuàng)業(yè)的障礙有哪些、自主創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的區(qū)別、當前的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀等。

五、調(diào)查時間和期限

調(diào)查時間安排(期限為約一個月)

六、調(diào)查方法

問卷調(diào)查方法。(問卷另附)

目的：在不同層次學校范圍內(nèi)了解大學生對自主創(chuàng)業(yè)的看法。

對象：重慶大學研究生院、重慶大學、重慶電子工程職業(yè)學院學生各20名。

總樣本數(shù)：60份。

調(diào)查人員安排：3人一組，分為三小組，每一小組各負責一個層次學生的調(diào)查。

七、調(diào)查費用預算

實施時間實施項目項目負責人

2月23日~25日收集、整理資料趙芳

2月25日~28日編寫策劃書趙芳

3月8日~10日問卷調(diào)查汽營2班一大組

3月10日~12日整理、分析問卷汽營2班一大組

3月12日~14日資料分析與研究汽營2班一大組

3月14日~16日撰寫調(diào)研報告汽營2班一大組

項目數(shù)量單價xx元

金額xx元

合計xx元

調(diào)研方案 21

面對如何建設(shè)特色專業(yè)，進一步完善人才培養(yǎng)方案和充實專業(yè)方向內(nèi)涵，我們對四川大學、西南交通大學、西華大學、西南科技大學等重點院校和普通院校的進行了走訪與調(diào)研，并結(jié)合我院學科發(fā)展方向和本著學校對我校特色專業(yè)發(fā)展和建設(shè)的要求，即以培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才為目標，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為出發(fā)點，建立厚基礎(chǔ)、高素質(zhì)的創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系的要求，做出如下總結(jié)。

一、背景分析

新世紀，什么是社會前進不可或缺的動力，是科技，而科技的主導者和倡導者就是人才。培養(yǎng)什么樣的人才，才能適應(yīng)21世紀的中國和世界的發(fā)展需要呢？如何培養(yǎng)社會發(fā)展所需要的人才呢？這些都是新世紀高等教育所必須思索和解答的問題。

其實早在20世紀六七十年代時期開始，伴隨著高等教育步入社會的中心，社會需求其實已經(jīng)與高等教育發(fā)展的聯(lián)系越來越緊密。這就是說，高校培養(yǎng)人才是為了滿足社會需求，但其實高校在進行高等教育的同時，也應(yīng)該更多地思考社會到底需要什么樣的人才，高校培養(yǎng)的人才是否真正符合社會需求呢？

其實，先期步入高等教育大眾化行列的發(fā)達國家和地區(qū)早在上個世紀中期就開始探索和構(gòu)建適應(yīng)社會需求的人才培養(yǎng)模式。他們的共

同點主要集中在：面向市場需求，實施專業(yè)教育；重視實踐教學，校企合作緊密；以本科教育為主，形成包括研究生教育在內(nèi)的實用性教育體系等。圍繞這種教育體系的形成與建設(shè)，必須優(yōu)先發(fā)展和壯大學科的特色專業(yè)，利用特色專業(yè)的建設(shè)，加強人才培養(yǎng)的力度和培養(yǎng)方式的改革，因此人才培養(yǎng)方案的制定與優(yōu)化當然必須圍繞特色專業(yè)建設(shè)展開，是特色專業(yè)建設(shè)過程中的首要環(huán)節(jié)，也是特色專業(yè)建設(shè)的重點和難點。要在全面貫徹黨的教育方針，遵循教育教學規(guī)律的基礎(chǔ)上，按照知識、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，根據(jù)社會對各類人才的需求、背景和趨勢，準確定位人才培養(yǎng)目標。要遵循基礎(chǔ)理論教學和專業(yè)能力培養(yǎng)并重的理念，體現(xiàn)先進科學的專業(yè)教育教學思想，通過吸引產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和用人部門共同參與研究和確定專業(yè)人才培養(yǎng)目標，制定出與學校定位、專業(yè)特色、生產(chǎn)實踐、社會發(fā)展相結(jié)合的人才培養(yǎng)方案。

而通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)，一些重點院校和普通院校在發(fā)展定位上走得均是以本科教育為主，重基礎(chǔ)，寬方向，加強實驗實訓，積極和重在發(fā)展研究生教育的辦學路線，如四川大學，是一所理論研究型的全國重點綜合大學，其機械制造工程學院主要培養(yǎng)的人才是在制造領(lǐng)域內(nèi)從事科學研究，設(shè)計制造、科技產(chǎn)品開發(fā)及企業(yè)管理等方面的高級工程技術(shù)人才，在重視基礎(chǔ)理論學習的同時，更強調(diào)學生的研究能力，培養(yǎng)工作重在研究生教育；西南交通大學是一所多學科綜合發(fā)展的全國重點大學，其機械工程學院主要培養(yǎng)在企事業(yè)、設(shè)計研究院所、三資企業(yè)等單位從事有關(guān)科學研究、技術(shù)開發(fā)、企業(yè)管理及經(jīng)營等方面工作的人才，在人才培養(yǎng)上重視基礎(chǔ)理論學習的基礎(chǔ)上，也是重在

培養(yǎng)理論研究型的學生為主；西華大學機械工程及自動化學院和西南科技大學機械制造科學與工程學院雖是兩所定位于本科教育，它們的本科教育也是重基礎(chǔ)，寬方向，重實訓，重校企合作，并積極向研究生教育靠攏的兩所院校。這些學校的人才培養(yǎng)均是結(jié)合了本校與地區(qū)的優(yōu)勢，走了高等教育發(fā)達國家和地區(qū)的人才培養(yǎng)的路線。 成都大學是一所城市型綜合大學，人才培養(yǎng)在學習先進經(jīng)驗的同時必須結(jié)合自身發(fā)展特點與需要，走成都大學特色建設(shè)的路，而成都大學工業(yè)制造學院所開設(shè)機械設(shè)計、機械制造類本?？茖I(yè)已有近30年歷史。機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)以培養(yǎng)學生設(shè)計制造能力為主線，以加強學生實踐能力為重點，強調(diào)理論教學與實踐相結(jié)合，以機械為主、機電結(jié)合，突出計算機技術(shù)與數(shù)控加工技術(shù)的應(yīng)用，重視實踐能力的培養(yǎng)，強調(diào)實踐教學環(huán)節(jié)，學生的工程意識、專業(yè)意識、動手能力都是培養(yǎng)的重點。因而所培養(yǎng)的人才主要處于研究、決策與操作執(zhí)行層之間的，對工程科學研究成果進行工程技術(shù)分析研究、對開發(fā)的新產(chǎn)品進行工藝設(shè)計實施，能對生產(chǎn)決策進行生產(chǎn)組織，掌握從事生產(chǎn)第一線工作所需要的理論知識和實踐技能的應(yīng)用型高級工程技術(shù)人才。

二、問題的解決措施與培養(yǎng)模式確定

隨著我國和四川制造業(yè)水平的不斷發(fā)展，制造業(yè)將成為我省和我市支柱產(chǎn)業(yè)和主導產(chǎn)業(yè)，社會迫切需要一批掌握汽車制造、數(shù)控技術(shù)、模具制造、CAD/CAM技術(shù)的高素質(zhì)人才，在這種大好機遇下，社會這些需求將更有利本專業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。

另外，通過走訪調(diào)查其他高校相關(guān)學科與專業(yè)建設(shè)的理念，以及對企業(yè)需求的調(diào)研與分析，并結(jié)合前期對特色專業(yè)的建設(shè)工作的總結(jié)，按照學校對學院發(fā)展要求，以及學院自身發(fā)展需要，我校機械制造及自動化特色專業(yè)的建設(shè)，人才的培養(yǎng)模式的制定與建設(shè)必須結(jié)合市場需求，結(jié)合學校建設(shè)目標來進行。

總之，人才的培養(yǎng)必須堅持貫徹執(zhí)行機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)的建設(shè)規(guī)劃，注重專業(yè)建設(shè)投入，按照邊建設(shè)、邊總結(jié)、邊發(fā)展的方針，現(xiàn)正在逐步修改和完善專業(yè)教學計劃，已進一步確立了應(yīng)用創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)模式，并且還進一步確定了以培養(yǎng)應(yīng)用創(chuàng)新型人才為核心的人才培養(yǎng)目標；與此同時，本專業(yè)繼續(xù)強調(diào)加強專業(yè)基礎(chǔ)教育、強化實踐性環(huán)節(jié)的教學、突出應(yīng)用創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，結(jié)合市場需求，現(xiàn)基本已形成 “基礎(chǔ)—方向—企業(yè)需要” 的三段式人才培養(yǎng)接插件模式。在重視基礎(chǔ)學科知識教育的同時，把準社會需求方向，靈活制定出學生發(fā)展學習的重點方向，依靠社會需求方向?qū)W科知識的學習，加強基礎(chǔ)學科知識與方向?qū)W科知識的融會貫通，從而使學生在具備機械學科大知識背景的同時，還能盡早掌握企業(yè)需求方向的相關(guān)專業(yè)知識，從而較容易在企業(yè)工作中進入角色，做到企業(yè)能用，企業(yè)敢用，企業(yè)用著放心。

三、專業(yè)培養(yǎng)方式的思考

（1）專業(yè)培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具備機械設(shè)計、制造及自動化方面的基礎(chǔ)理論知識，能運用所學知識和專業(yè)技能解決實際

問題，能在機械制造業(yè)從事機械產(chǎn)品設(shè)計、制造、科技開發(fā)、應(yīng)用研究、運行管理和經(jīng)營銷售等方面工作，具有競爭意識和創(chuàng)新精神的高級工程技術(shù)人才。

（2）人才培養(yǎng)規(guī)格

本專業(yè)學生主要學習機械工程領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論，掌握力學、機械設(shè)計技術(shù)、機械制造技術(shù)、自動化及控制技術(shù)等基本知識，受到現(xiàn)代機械工程師的基本訓練，具有機械產(chǎn)品設(shè)計、制造及設(shè)備控制、生產(chǎn)組織管理和市場營銷的基本能力。

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：

１．有較扎實的自然科學基礎(chǔ)知識、較好的人文與社會科學基礎(chǔ)知識；

２．掌握現(xiàn)代機械設(shè)計的基本理論和技能，能夠較熟練地運用計算機輔助設(shè)計技術(shù)及所學專業(yè)知識進行機械產(chǎn)品的設(shè)計。

３．熟悉現(xiàn)代機械制造的基本理論、技術(shù)和裝備，掌握零件機械加工工藝規(guī)程和機器裝配工藝規(guī)程編制的一般方法，具有產(chǎn)品質(zhì)量控制、性能檢測的基本知識和能力。

４、 掌握自動控制的基本理論，熟悉數(shù)控技術(shù)，初步具備使用和維護數(shù)控機床、加工中心等設(shè)備的能力。

５、具有新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的研究與開發(fā)能力，初步掌握機械產(chǎn)品及其制造過程技術(shù)經(jīng)濟分析的一般方法。

６．具有較強的自學能力，掌握獨立獲取、消化和應(yīng)用新知識的能力和方法，基本掌握一門外國語，能順利閱讀本專業(yè)的外文資料，