有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)的名言和事例 關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)的作文議論文

1、一個(gè)完全沒有競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)只存在于理論想象中。來源：明月。

2、在競(jìng)爭(zhēng)中，在決定不同人的命運(yùn)時(shí)，機(jī)會(huì)和運(yùn)氣往往與技能和遠(yuǎn)見一樣重要。作者：弗里德里希？哈耶克。

3、在中國(guó)在世界的崛起和美國(guó)爭(zhēng)奪全球霸權(quán)之間的競(jìng)爭(zhēng)中，不是誰能投更多的錢，而是誰有更強(qiáng)的政治領(lǐng)導(dǎo)力。作者：閻學(xué)通。

4、軍事劇始終堅(jiān)持的英雄主義模式和愛國(guó)主義思想在變幻莫測(cè)的商品競(jìng)爭(zhēng)大潮中經(jīng)受考驗(yàn)，尋求新的出路和發(fā)展。

5、水平越低，無論是在個(gè)體內(nèi)部還是在群體中的個(gè)體之間，沖突和競(jìng)爭(zhēng)就越多。層次越高，越和諧。作者：張芳瑜來源：(孤立的見解2)作者出版社。

6、但如果他們做對(duì)了，幽默的廣告就會(huì)遙遙領(lǐng)先于他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而這正是專業(yè)廣告所做的。

7、我們必須擴(kuò)大家族生意，把它變成我們的文化。每個(gè)人的文化都是有社會(huì)責(zé)任的文化，都是符合時(shí)代經(jīng)濟(jì)規(guī)則的文化，都是聰明的競(jìng)爭(zhēng)文化。作者：**李翔。

8、雖然我國(guó)山寨網(wǎng)站的數(shù)量仍然是眾所周知的，但激烈的競(jìng)爭(zhēng)也帶來了很多創(chuàng)新。

9、您曾經(jīng)說過，世界是叢林，弱肉強(qiáng)食，弱肉強(qiáng)食。你一生都在遵循叢林法則，殘酷地對(duì)待所有的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。今天你已經(jīng)主宰了叢林的規(guī)則，但你還想摧毀它嗎？”“但除非它被摧毀，否則我妹妹將永遠(yuǎn)是我的食物?！蹦贻p人在黑暗中低聲說。獅子也會(huì)得到他的……那只關(guān)心的鹿。”來源：刺寶座。

10、十年造樹，百年造人：當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)，是人才的競(jìng)爭(zhēng)。全球激烈的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。一流人才造就一流企業(yè)。誰擁有高新技術(shù)和先進(jìn)知識(shí)的人才，誰就擁有未來。十年樹木，百年樹人。培養(yǎng)人才是永續(xù)事業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略，是風(fēng)險(xiǎn)最小、回報(bào)最大的戰(zhàn)略投資。每個(gè)企業(yè)、每個(gè)國(guó)家都應(yīng)視之為最高使命！

關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)典事例

11、面對(duì)這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，我們應(yīng)該未雨綢繆。

12、門戶網(wǎng)站競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，有一句很流行的說法，互聯(lián)網(wǎng)有第一沒有第二，贏家通吃。三個(gè)門戶互相廝殺到死，只有拼出勝者才能計(jì)算勝利，其他人沒有機(jī)會(huì)。

13、當(dāng)然，業(yè)務(wù)模式很容易復(fù)制。問題是我們?nèi)绾卫斫馕覀?a href=http://costaricadining.com/gushi/qinggangs/2892.html target=_blank class=infotextkey>自己的企業(yè)，你是純商業(yè)模式的優(yōu)勢(shì)，還是商業(yè)模式之外的優(yōu)勢(shì)？企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不是簡(jiǎn)單的商業(yè)模式就能得到的一切，需要從本質(zhì)中提煉挖掘，才有可能保持持續(xù)的增長(zhǎng)和發(fā)展。作者：周成健。

14、等待是被迫的無奈，請(qǐng)不要讓競(jìng)爭(zhēng)變成被迫的無奈！作者：張Jinqiang。

15、不要指望別人幫你；指望別人需要你。

16、沒有巖石阻擋，哪能激起美麗的浪花，美麗的紅花下面總有默默的綠葉，蔚藍(lán)的天空總有白云，每一次成功都有無數(shù)的汗水和血淚，每一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的人之后也總有一群頑強(qiáng)的對(duì)手。

17、擺攤的人越多，競(jìng)爭(zhēng)就越激烈。隨著文化生活的提高，夜市電影、夜舞也應(yīng)運(yùn)而生。一些商販抓住機(jī)會(huì)把火鍋送到他們的家門口，并把它放在娛樂大廳前，以吸引顧客?？赐觌娪昂吞韬螅藗儠?huì)去燒一兩根繩子，這既美味又經(jīng)濟(jì)。顧客滿意，商家開心，生意越做越紅火。

18、可悲的是，這個(gè)國(guó)家的人民已經(jīng)失去了主動(dòng)性。愚蠢的是，我不知道什么時(shí)候國(guó)家開始引進(jìn)寬厚的教學(xué)。這樣一個(gè)小島國(guó)家，沒有資源，占據(jù)領(lǐng)先地位，全靠競(jìng)爭(zhēng)。贏，贏，贏了。對(duì)于那些落后的人們來說，談?wù)撨@個(gè)那個(gè)是多么無聊的人道主義來源?。狐S金女王。

19、我們要維護(hù)社會(huì)公平競(jìng)爭(zhēng)，形成優(yōu)勝劣汰的良好機(jī)制。那些應(yīng)該破產(chǎn)的人應(yīng)該在不使銀行破產(chǎn)的情況下破產(chǎn)。每天都有新的公司注冊(cè)成立，虧損的企業(yè)破產(chǎn)。

20、一年的工作會(huì)更加困難，不斷增加的競(jìng)爭(zhēng)壓力有時(shí)會(huì)給我們帶來很大的壓力，但把壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力才是我們不斷進(jìn)步的根本原因。在不斷的進(jìn)步中，我們?nèi)〉昧撕艽蟮倪M(jìn)步，在進(jìn)步中我們也有一些痛苦，但這些都是暫時(shí)的，長(zhǎng)期的發(fā)展是我們一直想要的結(jié)果！我相信我們會(huì)在2011年做得更好！

關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)典事例

21、我建議，有志的朋友要冷靜思考，創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是什么？經(jīng)過十年的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)逐漸成熟，依靠一個(gè)好點(diǎn)子，是很難有機(jī)會(huì)的。未來，互聯(lián)網(wǎng)的競(jìng)爭(zhēng)將是軍事現(xiàn)代化和核技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)。沒有武術(shù)（技術(shù)），就不可能成功（成為一個(gè)大企業(yè)）。技術(shù)是成功的必要條件。

22、一種觀點(diǎn)認(rèn)為，外資銀行正處于攻城造地的邊緣，而中國(guó)的銀行是目前的大敵，必須做好充分準(zhǔn)備，制定有效的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，穩(wěn)住陣地。

23、今天的群龍無首的自由競(jìng)爭(zhēng)對(duì)文學(xué)的發(fā)展可能不是一件壞事。

24、很難想象一個(gè)公司在經(jīng)營(yíng)電腦、房地產(chǎn)、投資，然后使用同樣的系統(tǒng)來培養(yǎng)和激勵(lì)員工。這類企業(yè)很難在與專業(yè)化程度較高的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。多元化是非常忌諱采用企業(yè)業(yè)務(wù)分工的方式，企業(yè)總部應(yīng)該為每個(gè)業(yè)務(wù)分工制定戰(zhàn)略并進(jìn)行激勵(lì)。而采取子公司的形式則是不同的。子公司為獨(dú)立法人，可以有獨(dú)立的戰(zhàn)略體系、執(zhí)行體系和文化建設(shè)體系。作者：柳傳志。

25、生存的斗爭(zhēng)逐漸褪去了裝飾和面具，露出了原始的惡意。羞恥并不便宜，很多人都養(yǎng)不起它。

26、簡(jiǎn)介：在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，只有不斷學(xué)習(xí)，掌握盡可能多的技能和知識(shí)，不斷充實(shí)自己，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。以下是一些關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)機(jī)的精選語錄。

27、在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，只有不斷學(xué)習(xí)，掌握盡可能多的技能和知識(shí)，不斷充實(shí)自己，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

28、企業(yè)的靈魂是企業(yè)的核心價(jià)值。你賣什么或提供什么服務(wù)并不重要。只有當(dāng)你有真正的價(jià)值、追求或其他不同的東西時(shí)，它才重要。作者：徐小平。

29、我不歡迎競(jìng)爭(zhēng)，我摧毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

30、因此，每個(gè)企業(yè)都運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)來解決這一難題，以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。